2019-12-10
從走進(jìn)飛尚的那一刻，就注定這是一場(chǎng)不同尋常的相遇。
在近日舉辦的2019年度新員工座談會(huì)上，總部5名新員工歡聚一堂，以切身感受暢談公司發(fā)展，交流工作經(jīng)驗(yàn)，積極為公司建言獻(xiàn)策，并就各自關(guān)心的話題暢所欲言。集團(tuán)總裁助理兼人力資源總監(jiān)張小平、人力資源部總經(jīng)理陳詠與新員工進(jìn)行深入交流，并現(xiàn)場(chǎng)解疑答惑，對(duì)新員工的職業(yè)生涯進(jìn)行了指導(dǎo)。
本次座談會(huì)包括開(kāi)場(chǎng)致辭、新員工自我介紹、觀看2019年版集團(tuán)宣傳片、學(xué)唱飛尚歌曲《飛越》、交流互動(dòng)環(huán)節(jié)等，使新員工對(duì)飛尚集團(tuán)的發(fā)展演變、經(jīng)營(yíng)管理、企業(yè)文化等方面有了更全面的認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)了員工之間的溝通了解，對(duì)新員工更深入地了解飛尚、認(rèn)同飛尚、融入飛尚起到了積極作用。
座談前，人力資源部整理了《公司運(yùn)作模式及產(chǎn)業(yè)介紹》《如何做好飛尚人》《企業(yè)證券化流程》等課件并發(fā)給大家自行學(xué)習(xí)，使座談既輕松活潑，又干貨滿滿。
座談結(jié)束，每位新員工接過(guò)《董事長(zhǎng)致新員工一封信》，信中既有董事長(zhǎng)對(duì)新員工的祝賀和關(guān)懷，也有對(duì)新員工的期許和要求。董事長(zhǎng)在信中說(shuō)：飛尚尊重人才，更是一個(gè)錘煉人才的理想舞臺(tái)，期待每位員工在飛尚這個(gè)舞臺(tái)建功立業(yè)，希望這里就是大家職業(yè)生涯中最理想的歸宿。
根據(jù)每位新員工的座談心得及發(fā)言，本刊整理了部分內(nèi)容與集團(tuán)廣大員工分享。
審計(jì)監(jiān)察部王會(huì)金：我開(kāi)始以為這是一個(gè)沉悶嚴(yán)肅的會(huì)議，和許多公司一樣只是走一個(gè)形式，但在步入會(huì)議室之后，看到精心布置的會(huì)場(chǎng)，我認(rèn)識(shí)到公司是用心在組織這次座談會(huì)，用心去了解我們每位新員工心中的想法。歡迎致辭和新員工介紹，讓我們?cè)敿?xì)了解到對(duì)方的工作情況，為后續(xù)業(yè)務(wù)協(xié)作打下了良好基礎(chǔ)；觀看最新的公司宣傳片，學(xué)唱飛尚歌曲，使我進(jìn)一步了解到公司的發(fā)展情況，并快速融入到公司的文化氛圍中，我感到無(wú)比自豪，也更有歸屬感；互動(dòng)環(huán)節(jié)，公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們?cè)诠ぷ骱蜕钪杏龅降膶?shí)際問(wèn)題進(jìn)行交流并給出詳細(xì)建議，從中能感受到領(lǐng)導(dǎo)對(duì)員工的關(guān)心與期望；《董事長(zhǎng)致新員工一封信》對(duì)我們?nèi)绾纬蔀橐幻艹龅娘w尚人，努力在飛尚這個(gè)大家庭中共同進(jìn)步，建立自己職業(yè)生涯中的理想歸宿指明了方向。
法律事務(wù)部鄭觀亮：作為一名新員工，為了能讓自己盡快進(jìn)入工作狀態(tài)和適應(yīng)工作環(huán)境，有問(wèn)題我會(huì)及時(shí)請(qǐng)教同事，用心學(xué)習(xí)工作所需要的各項(xiàng)專業(yè)知識(shí)，努力提高自己的工作能力和辦事效率，所以在這段時(shí)間里，我學(xué)到了很多知識(shí)，個(gè)人能力也有了很大提高；我喜歡法務(wù)專員這個(gè)工作崗位，因?yàn)檫@份工作具有很高的挑戰(zhàn)性，能接觸很多相關(guān)的法律知識(shí)，經(jīng)常出差可以了解更多不同地區(qū)的法律法規(guī)，能培養(yǎng)我處理各種問(wèn)題、制定工作計(jì)劃等方面的能力；飛尚是真正關(guān)心自己的每一位員工，能給每位員工足夠的空間展現(xiàn)自己，每到節(jié)假日，公司都會(huì)組織各種別致的活動(dòng)，例如端午節(jié)釣粽子比賽、中秋節(jié)親手做月餅等，還有其它一些戶外文化活動(dòng)也別有趣味，這都是我在之前的公司沒(méi)有體會(huì)到的。
秘書(shū)處蔡曉倩：作為一名剛進(jìn)入職場(chǎng)沒(méi)多久的新人來(lái)說(shuō)，我有幾點(diǎn)感悟：一、在實(shí)際工作中，我意識(shí)到自己實(shí)踐能力的不足和專業(yè)知識(shí)的欠缺，這就需要我在今后的工作中保持謙虛勤奮，積累各種經(jīng)驗(yàn)，不斷豐富跟自己工作密切相關(guān)的各類知識(shí)；二、我是為公司工作，更是為自己工作，只有嚴(yán)格要求自己，通過(guò)各種方式學(xué)習(xí)公司的項(xiàng)目知識(shí)，努力提高業(yè)務(wù)水平，提升自身“硬實(shí)力”，才能保持足夠的競(jìng)爭(zhēng)力；三、工作必須務(wù)實(shí)，必須克服各種負(fù)面情緒，虛心向身邊的老員工學(xué)習(xí)，在今后的工作中做到認(rèn)認(rèn)真真學(xué)習(xí)、勤勤懇懇工作、踏踏實(shí)實(shí)進(jìn)步；四、工作中會(huì)面臨各式各樣的難題，有些可以解決，有些不能，我們都要用積極樂(lè)觀的心態(tài)去面對(duì)、去思考，樹(shù)立良好的工作態(tài)度。
發(fā)展研究部黃格子：我的工作主要是對(duì)董事長(zhǎng)的投資項(xiàng)目做前期的調(diào)查研究資料整理，從初來(lái)乍到時(shí)對(duì)公司業(yè)務(wù)和環(huán)境的不熟悉，到現(xiàn)在能流暢地跟進(jìn)項(xiàng)目，對(duì)項(xiàng)目的投資前景做研究分析報(bào)告，這些進(jìn)步都有賴于部門領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)懷和指導(dǎo),以及同事們的熱情幫助和互相配合。新能源是我接觸的第一個(gè)項(xiàng)目，我認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)分配給我的任務(wù)，提交報(bào)告后，領(lǐng)導(dǎo)會(huì)細(xì)心指導(dǎo)我，讓我受益頗深。現(xiàn)在進(jìn)行的項(xiàng)目是燕窩產(chǎn)業(yè)鏈，以前我只會(huì)按照領(lǐng)導(dǎo)布置給我的方向做研究，現(xiàn)在我自己能按照對(duì)這個(gè)產(chǎn)業(yè)的理解，思考新的方向、新的布局，研究發(fā)現(xiàn)項(xiàng)目中的重重關(guān)卡，讓理論與數(shù)據(jù)相配合，盡力完善鏈條各部分的信息點(diǎn)。讓我最受益的是每周2-3次和董事長(zhǎng)的會(huì)議，每次開(kāi)會(huì)我都能做好多筆記。董事長(zhǎng)的宏觀思維和對(duì)整個(gè)鏈條的把控，具有濃厚的飛尚特色。
秘書(shū)處余瑞琪：在飛尚這一年，我學(xué)到了很多東西，除了學(xué)習(xí)公司的企業(yè)文化知識(shí)，更多的是學(xué)習(xí)到了一種思維模式，如何將碎片化的信息整合并且做好；公司氛圍好，領(lǐng)導(dǎo)和藹，我可以隨時(shí)約時(shí)間和不同崗位的領(lǐng)導(dǎo)溝通，而且并不存在什么心理壓力，只要他們有時(shí)間都愿意隨時(shí)解答問(wèn)題，甚至?xí)鲃?dòng)和員工溝通；公司制度很公正，如果頭天晚上因?yàn)樽鲰?xiàng)目加班到很晚，或者和團(tuán)隊(duì)、老板開(kāi)會(huì)很晚，會(huì)有很完整的oa流程記錄加班以及調(diào)休；公司的活動(dòng)很豐富，每一季度小組部門內(nèi)還有活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，增進(jìn)了同事間的友誼。逢年過(guò)節(jié)，公司還會(huì)發(fā)放購(gòu)物卡和禮品，禮品和食品的質(zhì)量都很不錯(cuò)。
